Aspe의 스톡 옵션

재무보고 센터.
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본 절은 주식 기준 보상 및 기타 재화와 용역과 관련한 주식 기준 보상의 인식, 측정 및 공개에 대한 기준을 수립합니다. 기업이 보통주, 스톡 옵션 또는 기타 지분 상품을 부여하거나 보통주 또는 기타 지분 상품의 가격을 기준으로 부채를 부여하는 비 상호 거래를 포함한 거래에 적용됩니다. 이러한 거래에는 기업의 지분 상품, 모회사 또는 자회사의 지분 상품, 동일한 모회사의 자회사 또는 위의 지분을 소유 한 계열사의 지분 상품이 포함될 수 있습니다. 이 섹션은 공정 가치 기반 회계 방법을 제시하며 모든 주식 기준 보상에 필요합니다.
이 절은 민간 기업이 변동성을 산정하기 위해 산업 지수를 사용할 수는 있지만 최소 가치법을 사용하는 것을 허용하지는 않는다.
제 3870 항의 역사.
CPA 캐나다 핸드북 제 2 부.
2011 년 1 월 1 일 이후 시작하는 회계 연도부터 적용됩니다.
참고 : 위의 요약에는 다른 프로젝트의 결과로 발생한 결과 수정에 대한 세부 정보는 포함되어 있지 않습니다.
관련 간행물.
Deloitte Canada tax alert : 스톡 옵션 개정안 - 약속 된 전망.
관련 리소스.
딜로이트 학습 아카데미.
하이픈 넣기에 대한 수정 목록입니다.
이 단어는 예외로 사용됩니다. 일단 입력되면 지정된 하이픈 위치에서만 하이픈이 추가됩니다. 각 단어는 별도의 줄에 있어야합니다.

aspe 아래 스톡 옵션
다른 모든 스톡 옵션 플랜은 US GAAP에 따라 비용을 인식해야하는 보상 형태로 간주됩니다. 비용의 금액은 옵션의 공정 가치이지만 행사 가격과 시장 가격만으로는 그 가치가 명확하지 않습니다. 옵션 평가는 재무 개념이며, 일반적으로이 기사의 범위를 벗어나는 Black-Scholes 방법에 의존합니다.
비용은 회사가 옵션을 부여하는 시점과 개인이 옵션을 행사할 수있는 시점 사이의 전체 가득 기간에 걸쳐 동등하게 기록됩니다. 즉, 미국 GAAP은 가득 기간 동안 종업원이 "벌었 던"옵션을 고려합니다. 입국 크레딧은 특별 추가 납입 자본 계정에 대한 것입니다. 예제를 살펴 보겠습니다.
가상 회사 인 Friends Company는 20X4 년 1 월 1 일에 CEO에게 5,000 개의 스톡 옵션을 부여합니다. 각 옵션을 통해 CEO는 20X7 년 12 월 31 일 $ 80에 1 달러 가치의 주식 1 주를 구매할 수 있습니다. 현재 주식 시장 가치는 75 달러입니다. 하나의 스톡 옵션의 공정한 시장 가치는 $ 10입니다. 매년 회사는 다음 보상 항목을 기록합니다.
추가 납입 자본 스톡 옵션.
옵션의 총 가치는 $ 50,000 (5,000 x $ 10)이며, 가득 기간은 4 년이므로, 매년 회사는 옵션과 관련된 보상 비용 12,500 달러를 기록 할 것입니다. 옵션이 행사되는 경우 가득 기간 동안 구축 된 추가 납입 자본금은 환입됩니다. 주식의 시장 가치는 엔트리와 관련이 없습니다. 추가 납입 자본 (보통주)에 대한 기여는 시가와 관련이 없으며 시가와 관련이 없습니다.
추가 납입 자본 스톡 옵션.
추가 납입 자본 - 보통주.
만기일 이전에 옵션을 사용하지 않으면 추가 납입 자본금 잔액이 별도의 APIC 계정으로 옮겨져 아직 해결되지 않은 스톡 옵션과 차별화됩니다.

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종업원 주식 매수 선택권 계획의 회계 및 조세
창업자는 항상 신생 기업을위한 최고의 리소스를 원하지만 문제는 처음에는 신생 기업이 감당할 수없는 비용이 가장 많이 든다는 것입니다. & # xA0; 따라서 종업원 스톡 옵션 플랜 (ESOPs)은 설립자들에게 ​​ESOP를 통해 비즈니스 지분을 제공함으로써 창업 팀의 창립자의 동기를 부여 할 수있는 솔루션을 제공합니다.
장기적인 관점에서, 종업원 주식 옵션 플랜은 인적 자원을 보유하기위한 좋은 관리 도구로 간주됩니다. 이 제도 하에서 직원은 주식 / 옵션의 형태로 회사의 지분을 시장에서 판매되는 것보다 저렴한 가격으로 제공받습니다. 종업원은 가득 조건 기간이 경과 한 후에 만 ​​옵션을 행사할 수 있습니다.
이 기사에서는 ESOPS의 회계 및 세무 처리에 중점을 두었습니다.
ESOP의 회계 처리.
고용주는 직원을위한 보상 패키지의 일부로 주식 기준 보상을 사용합니다. 따라서 직원들과의 협의에 종사하는 고용주는 필수 서비스 기간 동안받은 서비스 비용을 인식합니다. 회계 값은 옵션의 공정 가치 또는 옵션의 내재 가치를 찾아 냄으로써 결정됩니다. 내재 가치 란 옵션 부여 일 현재 옵션의 행사 가격을 초과하는 주식의 공정 가치를 초과하는 것을 의미합니다. 옵션의 공정 가치는 시장에서 거래 된 옵션의 시장 가격을 의미합니다.
우리가 종업원 스톡 옵션을 고려할 때, 다음과 같은 새로운 계정이 생깁니다 :
직원 보상 비용 계정 & # x2013; 보상 비용 계정의 일부를 구성하고 손익 계산서에 기록됩니다. 이연 된 직원 보상 비용 & # x2013; 이 계정은 회계 보상 될 총 보상 비용에 대한 옵션 부여 시점에 작성됩니다. 이 계정은 대차 대조표의 일부이며 주주의 지분 또는 순자산의 마이너스 잔액을 형성합니다. 직원 스톡 옵션 뛰어난 계정 & # x2013; 주주 지분의 일부이며 주식 자본, 공유 프리미엄 또는 일반 준비금으로 이전됩니다. 상각 후원 된 직원 주식 보상 비용은 손익 계산서에 반영됩니다.
보상 비용 / 비용의 계산 : 총 보상 비용은 발행 된 금융 상품의 공정 가치에 실제로 가득되는 금융 상품의 수를 곱한 값입니다. 이 비용은 필수 서비스 기간 동안 인식되며 종업원 스톡 옵션 미 지불 계정에 해당하는 크레딧이 적용됩니다. 가득 될 것으로 예상되는 장비의 수는 서비스 개시일에 추정되며 후속 정보를 반영하기 위해 필요한 서비스 기간 동안 수정됩니다. 총 보상 원가도 이에 따라 수정됩니다. 종업원은 가득 조건 완료 후 일반적으로 근무 조건 인 옵션을 행사할 권리를 보유합니다. 개인이 해당 기간 동안 직원으로 남아 있어야한다는 조건은 서비스 조건입니다. 명시적인 서비스 조건은 주식 기준 약정 (예 : 2012 년 1 월 3 일부터 3 년간 연속 종업원 근무)과 관련하여 명시 적으로 명시됩니다. 종업원과 주식 기준 보상 계약을 체결 한 거래를 회계 처리하는 목적은 발행 된 지분 상품과 교환으로 제공되는 종업원 용역과 관련된 보상 원가를 인식하는 것입니다.
위에 설명 된 회계 처리는 다음의 수치 예제로 설명 할 수 있습니다.
부여 된 옵션 & # x2013; 500 2011 년 1 월 4 일에 Rs. 40
가득 기간 & # x2013; 2 년.
공정한 옵션 가치 : Rs. 15.
공정한 주당 가치 : Rs.10.
따라서 총 직원 보상 비용 & # x2013; Rs. 7500 (500 & # xD7; 15)
회계 항목은 다음과 같습니다.
직원 보상 비용 A / C & # xA0; 7500.
종업원 주식 옵션 뛰어난 A / C 7500.
(이 항목은 가득 기간이 끝날 때까지 매년 제출해야 함)
그리고 옵션을 행사 한 해에 항목은 다음과 같습니다.
은행 A / C (실제 금액)
종업원 주식 옵션 탁월한 A / C.
자본금 A / C.
보안 프리미엄 A / C (있는 경우)
과세 목적으로, 직원이 수령 한 ESOP 수혜자는 자선 단체로 과세 대상이됩니다. 옵션의 행사 일 현재의 주식의 공정한 시장 가치 (FMV)와 행사 가격을 차감 한 금액입니다. 그러나 ESOP에 따라 주식이 할당되는 경우에만 과세됩니다.
회사의 주식이 인정 된 단일 증권 거래소에 상장되어있는 경우 FMV는 옵션 행사일의 주식의 개시일과 종가의 평균이됩니다. 그러나 옵션 행사 일에 주식 거래가없는 경우 FMV는 옵션 행사 일과 가장 가까운 날짜에 해당 행사 일자 직전에 인정 된 증권 거래소의 주식 종가가됩니다 옵션.
회사의 주식이 인정 된 증권 거래소에 등재되어 있지 않은 경우, FMV는 지정된 날짜에 SEBI에 등록 된 카테고리 I 판매자 은행에 의해 결정된 회사의 주식 가치와 동일합니다.
지정일이란 옵션 행사일보다 180 일 이전의 날짜가 아니라 옵션 행사일 또는 옵션 행사일보다 이른 날을 의미한다.
공제인은 회사의 총소득에서 과세 대상 소득에 이르기까지 보상금 공제 (기타 경비)를 청구 할 수 있습니다. 따라서 직원이 옵션을 행사하는 연도, 즉 책임이 확실 해졌고 직원이 주장한 가득 기간에 비례하지 않는 경우 공제가 허용됩니다.
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관련 항목.
저자에 대해서.
Alok Patnia.
Alok Patnia는 개인, 기업 및 신생 기업의 어려움을 이해하고 해결하기 위해 Taxmantra를 설립했습니다. 그는 세무 문제를 처리하는 전문가이며 올바른 비즈니스 조직을 선택하는 것과 같은 비즈니스 시작 문제에 대한 훌륭한 통찰력을 가지고 있으며 회계, 감사, 회사 법률 컴플라이언스, 서비스 세금 및 기타 관련 비즈니스 유지 보수 서비스 분야에서 많은 경험을 갖고 있습니다. 전지. 그는 자격을 갖춘 공인 회계사이자 St. Xavier 's College의 상거래 학자로서 방갈로르의 Ernst and Young 및 KPMG와 함께 사후 자격 취득을했습니다.
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